深耕教育行業
知(zhī)名高(gāo)校選擇了(le)我們
技術研發團隊
著作(zuò)權及專利
軟件更新升級
産品介紹信科高(gāo)校人事(shì)管理(lǐ)系統，爲高(gāo)校提供統一的人員信息模型來(lái)滿足學校複雜(zá)多樣的各類人員管理(lǐ)需求，同時(shí)采用(yòng)碎片化應用(yòng)設計(jì)思路，形成全校綜合人事(shì)業務辦事(shì)大(dà)廳。旨在實現(xiàn)人事(shì)業務的線上(shàng)辦理(lǐ)、服務優化，并支持在PC端、移動終端、自(zì)助服務設備等多種終端上(shàng)使用(yòng)，從(cóng)而降低(dī)管理(lǐ)成本、縮短處理(lǐ)時(shí)間、提高(gāo)辦理(lǐ)效率。在大(dà)幅度提升面向人才的管理(lǐ)與服務能(néng)力的同時(shí)，整合并開(kāi)發數據價值，提高(gāo)信息洞察力以使學校人事(shì)決策更科學。
信科高(gāo)校人事(shì)管理(lǐ)系統是以組織機構、人員管理(lǐ)、師資培養、薪酬福利、人力資源規劃、人才招聘、崗位聘任和(hé)績效考核等八大(dà)核心業務系統爲基礎，整合财務、科研、教學等業務系統，面向全校教職工(gōng)、校領導、二級單位和(hé)相關職能(néng)部門(mén)服務。
随着教育和(hé)網絡技術的發展，傳統的人事(shì)管理(lǐ)系統已經無法滿足學習的實際需要，新一代信科人事(shì)管理(lǐ)系統系統，基于當前學校的實際出發而研發，有效地解決了(le)以往分散信息管理(lǐ)系統導緻的信息重複冗餘、紊亂不一緻、操作(zuò)複雜(zá)、效力低(dī)下(xià)、多浏覽器或帕太下(xià)無法使用(yòng)等問題。
獨創多屏優化技術，完美(měi)實現(xiàn)信科人事(shì)管理(lǐ)系統數據和(hé)前後台界面的全平台适配。無論是PC端、手機端還是平闆端，随時(shí)随地，用(yòng)戶和(hé)管理(lǐ)員均可輕松操作(zuò)管理(lǐ)。
了(le)解學校各項人事(shì)政策，與二級單位和(hé)人事(shì)處實時(shí)溝通
個人基本資料的查看(kàn)與維護
職務、崗位、合同、工(gōng)資等信息的自(zì)助查詢與打印
在線申報(bào)職稱、崗位申請(qǐng)、考核自(zì)評等
根據單位的學科特點和(hé)發展定位，實施二級人力資源管理(lǐ)
構建單位的績效評估與績效工(gōng)資體系
單位人才的引進、培養和(hé)激勵
配合人事(shì)處實施職稱評審、崗位聘任等管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)
統籌規劃和(hé)組織實施全校的人力資源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)
滿足人事(shì)、師資、勞資、人才中心、博士後等業務科室的日常管理(lǐ)需要，實現(xiàn)科室之間的數據共享和(hé)業務整合。
全校人力資源狀況的綜合查詢、智能(néng)分析和(hé)決策支持
提供與教育部、省廳等業務主管部門(mén)的數據統計(jì)和(hé)上(shàng)報(bào)接口
可以全面防止SQL注入攻擊、密碼猜解、木(mù)馬上(shàng)傳等各種惡意攻擊手段，具有防篡改、防火牆等主動防護手段，全面保護人事(shì)管理(lǐ)系統内所有數據安全。
實時(shí)掌握學校人力資源的現(xiàn)狀和(hé)發展趨勢
學校人才戰略計(jì)劃的目标監控和(hé)過程指導
關鍵業務的審批和(hé)查閱
财務處：工(gōng)資發放(fàng)，人力成本分析。人才項目的财務監控與分析
科研處：構建教師科研工(gōng)作(zuò)量的計(jì)算(suàn)模型和(hé)科研能(néng)力的評價模型，全校科研數據的實時(shí)共享
教務處：構建教師教學工(gōng)作(zuò)量的計(jì)算(suàn)模型和(hé)教學能(néng)力的評價模型，全校教學信息的實施共享
網絡信息中心：實現(xiàn)數字化校園和(hé)人力資源管理(lǐ)系統的整合集成
基礎業務模塊
| 模塊 | 子模塊 | 功能(néng)說明(míng) |
|---|---|---|
| 組織機構 | 機構設置 | 組織機構的設立登記、合并、撤銷等 |
| 機構編制 | 二級單位人員編制的定編、核編，以及占編情況的統計(jì)和(hé)監控 | |
| 人員管理(lǐ) | 教職工(gōng)信息 | 構建全校教職工(gōng)基本信息庫 教職工(gōng)信息實時(shí)查詢和(hé)統計(jì)分析 按字段設置查看(kàn)和(hé)修改權限，分級管理(lǐ)維護 |
| 入職報(bào)到(dào) | 新進教職工(gōng)的入職報(bào)到(dào)登記與流程監控 帳号開(kāi)通與短信提醒 工(gōng)作(zuò)證打印 通知(zhī)工(gōng)資起薪、社保增員等 |
|
| 合同管理(lǐ) | 合同新簽、續簽、重簽、終止操作(zuò) 合同文(wén)本打印與模闆設置 合同到(dào)期提醒及短信通知(zhī) 合同變更和(hé)合同争議(yì)記錄 |
|
| 人員調動 | 校内崗位調動申請(qǐng)和(hé)審批 外(wài)部借調申請(qǐng)和(hé)審批 人員編制轉換 |
|
| 博士後管理(lǐ) | 博士後基本信息管理(lǐ) 博士後入站(zhàn)申請(qǐng)和(hé)審批 博士後出站(zhàn)申請(qǐng)和(hé)審批 |
|
| 高(gāo)層次人才 | 高(gāo)層次人才引進計(jì)劃與審批 高(gāo)層次人才科研經費管理(lǐ) 高(gāo)層次人才住房補貼管理(lǐ) |
|
| 離校管理(lǐ) | 離校登記和(hé)流程監控 通知(zhī)合同終止、工(gōng)資停薪、社保減員等 人才流失情況預警和(hé)統計(jì)分析 |
|
| 離退休管理(lǐ) | 離退休到(dào)期提醒 離退休人員登記和(hé)統計(jì) 離退休人員工(gōng)資變動和(hé)工(gōng)資發放(fàng) 延遲退休申請(qǐng)和(hé)審批 |
|
| 考勤管理(lǐ) | 考勤規則設置 教職工(gōng)請(qǐng)假、銷假流程 考勤數據上(shàng)報(bào)和(hé)統計(jì) 考勤信息與工(gōng)資發放(fàng)結合 |
|
| 師資管理(lǐ) | 教師培訓 | 教師培訓計(jì)劃和(hé)組織實施 教師參加培訓情況登記和(hé)統計(jì) |
| 在職學曆進修 | 在職學曆進修的申請(qǐng)和(hé)審批 在職學曆進修結果登記 |
|
| 公派出國 | 公派出國的申請(qǐng)和(hé)審批 出國人員登記、回國信息登記 通知(zhī)工(gōng)資停薪、複薪 |
|
| 兼職教授 | 兼職教授基本信息管理(lǐ) 兼職教授的聘任、續聘和(hé)停聘 |
|
| 人才工(gōng)程與榮譽稱号 | 各類人才工(gōng)程的在線申報(bào)和(hé)審核 人才榮譽稱号信息管理(lǐ) |
|
| 薪酬福利 | 工(gōng)資結構 | 工(gōng)資項的定義與設置 工(gōng)資發放(fàng)标準的定義、條件設置、公式設置 工(gōng)資項分組和(hé)分部門(mén)管理(lǐ)的權限設置 |
| 工(gōng)資變動 | 工(gōng)資變動的提醒、通知(zhī)和(hé)預警 工(gōng)資起薪、調薪、停薪和(hé)複薪的操作(zuò) 崗位變動、職稱變動、職務變動、正常晉升等日常工(gōng)資調整模闆的參數設置和(hé)自(zì)動計(jì)算(suàn) 工(gōng)資變動信息的批量導入與導出 工(gōng)資變動審批表的生成與打印 |
|
| 工(gōng)資發放(fàng) | 工(gōng)資發放(fàng)流程管理(lǐ)和(hé)監控 基本工(gōng)資根據變動情況自(zì)動生成 二級單位績效工(gōng)資的上(shàng)報(bào) 資産處的房補、房貼、房租數據的上(shàng)報(bào) 社保、公積金(jīn)、水(shuǐ)電費、電話(huà)費等扣款數據上(shàng)報(bào)個人計(jì)算(suàn)、免稅處理(lǐ)、合并計(jì)稅 |
|
| 工(gōng)資查詢 | 工(gōng)資基本信息查詢 工(gōng)資變動信息查詢 工(gōng)資發放(fàng)信息的短信提醒與在線查詢 工(gōng)資條打印 收入證明(míng)打印 |
|
| 工(gōng)資統計(jì) | 教職工(gōng)收入與職稱、職務、學曆、崗位、年齡、性别、編制類别等信息的關聯分析 按部門(mén)彙總統計(jì)和(hé)人均收入排名 按學科彙總統計(jì)和(hé)人均收入排名 教育部、省廳等主管部門(mén)的數據統計(jì)上(shàng)報(bào) |
|
| 社保管理(lǐ) | 社保險種設置和(hé)計(jì)算(suàn)公式設置 教職工(gōng)社保增員、減員的申請(qǐng)和(hé)審批 社保繳費情況按月自(zì)動計(jì)算(suàn)和(hé)上(shàng)報(bào) |
|
| 公積金(jīn)管理(lǐ) | 公積金(jīn)繳費比率設置，繳費基數的統一調整 教職工(gōng)參繳、停繳情況的申請(qǐng)和(hé)審批 公積金(jīn)繳費信息按月自(zì)動計(jì)算(suàn)和(hé)上(shàng)報(bào) |
高(gāo)級業務模塊
| 模塊 | 子模塊 | 功能(néng)說明(míng) |
|---|---|---|
| 人力資源規劃 | 人力資源規劃 | 人才結構優化目标設置與監控 人才引進計(jì)劃與實施監控 人才培養目标與實施監控 人才流失風(fēng)險控制目标與監控 |
| 人才招聘 | 人才招聘網站(zhàn) | 學校人才招聘官方網站(zhàn)，發布招聘職位、接收應聘簡曆、面試與錄入結果公式等 應聘人員注冊，編寫簡曆、職位申請(qǐng)和(hé)接收反饋消息 |
| 招聘管理(lǐ) | 招聘計(jì)劃的申報(bào)和(hé)審批 招聘崗位的申請(qǐng)、審核和(hé)發布 招聘簡曆篩選、面試通知(zhī)和(hé)錄入登記 招聘結果的統計(jì)分析 |
|
| 職稱評審與 崗位聘任 |
教職工(gōng)申報(bào) | 教職工(gōng)在線填寫申報(bào)書 自(zì)動提取教職工(gōng)基本信息、學曆學位信息、獎懲信息等 自(zì)動提取教職工(gōng)教學信息、科研信息(需整合相關業務系統) |
| 材料審核 | 二級單位資格審查 教務處、科研處等職能(néng)部門(mén)審查相關材料(如已經與相關業務系統整合，可省略該環節) 人事(shì)處資格審查和(hé)材料審查 |
|
| 專家評審 | 專家庫信息維護 專家分組與材料分配 專家評審打分 評審進度監控和(hé)結果統計(jì) |
|
| 結果管理(lǐ) | 最終結果的錄入和(hé)統計(jì) 結果公式信息和(hé)生成、打印、導出和(hé)在線發布 職稱、崗位信息變動後通知(zhī)工(gōng)資調薪 |
|
| 績效考核 | 年度考核 | 年度考核工(gōng)作(zuò)的組織和(hé)過程管理(lǐ) 二級單位上(shàng)報(bào)考核結果 考核結果的彙總統計(jì) 通知(zhī)工(gōng)資晉升處理(lǐ) |
| 聘期考核 | 聘期考核工(gōng)作(zuò)的内容和(hé)過程管理(lǐ) 教職工(gōng)填報(bào)聘期内工(gōng)作(zuò)信息 二級單位考核 教務處、科研處等業務部門(mén)審核 專家組或專家委員會(huì)評審打分 停聘、降級、續聘等考核結果處理(lǐ) |
協同辦公
| 模塊 | 功能(néng)說明(míng) |
|---|---|
| 待辦事(shì)項 | 待辦事(shì)項桌面提醒 待辦事(shì)項的辦理(lǐ)、撤銷操作(zuò) |
| 業務預警 | 業務預警模闆的定義和(hé)設置 業務預警信息的桌面提醒 |
| 消息互動 | 站(zhàn)内消息群發 收消息桌面提醒 短信和(hé)Email集成 |
| 文(wén)件共享 | 文(wén)檔資料的上(shàng)傳和(hé)發布 文(wén)檔資料的查閱和(hé)修改權限設置 |
系統支撐
| 模塊 | 功能(néng)說明(míng) |
|---|---|
| 元數據定義 | 業務對(duì)象的定義，包括對(duì)象字段、對(duì)象關系、對(duì)象操作(zuò)與校驗等功能(néng)模塊的擴展 業務代碼的維護 操作(zuò)界面的設置 |
| 流程引擎 | 工(gōng)作(zuò)流程的定義、設計(jì)和(hé)調整 工(gōng)作(zuò)流程的監控 |
| 報(bào)表引擎 | 報(bào)表模闆的定義和(hé)設置 |
| 安全策略 | 業務角色和(hé)權限設置 用(yòng)戶登錄與數據操作(zuò)日志監控 |
| 系統設置 | 系統參數設置 |
深圳北理(lǐ)莫斯科大(dà)學
中國人民解放(fàng)軍海軍工(gōng)程大(dà)學
廣州大(dà)學
武漢大(dà)學經濟與管理(lǐ)學院
北京理(lǐ)工(gōng)大(dà)學
沈陽大(dà)學
華中科技大(dà)學深圳研究生院
廈門(mén)大(dà)學
蘭州大(dà)學
深圳職業技術學院
長沙航空(kōng)職業技術學院
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